定兴县管理部积极践行“党建+业务”深度融合的工作机制，始终强化归集扩面“源头活水”。4月22日，为中国人寿保险股份有限公司定兴县支公司职工提高公积金缴存比例，缴存标准由个人6%提高至个人8%。截至3月底实现新增非公开户企业1户，新增缴存职工220名，住房公积金惠民保障能力不断增强。

一、精准对接，深耕归集扩面“责任田”

定兴县管理部深入贯彻落实中心《2025年工作要点》部署要求，成立由管理部负责人带队的走访小组，制定走访计划。深入金台经济开发区，结合县域特点，将2025年新招商引资项目纳入重点服务清单，深入挖掘潜在缴存单位，围绕公积金建制对增强员工归属感、获得感、幸福感和企业社会美誉度提升的双重利好，精心宣传，详细讲解，以务实高效的服务，助力企业健康发展。

二、示范引领，激发单位提标“新动能”

定兴县管理部认真践行“四心”服务理念，主动走访中国人寿定兴县支公司，以专业细致的政策解读，让公司管理层认识到公积金提高缴存比例可以帮助职工提高公积金贷款额，以实际行动成功推动了该公司缴存比例提升。既满足了企业提高员工福利的需求，又为企业在人才竞争中增添了有力砝码，实现了公积金政策与企业发展需求的精准契合。

 

三、党建引领，绘就高质量发展“新蓝图”

定兴县公积金管理部将持续以“1123348”党建思路为引领，树牢“一盘棋”大局意识、秉持“讲奉献”的敬业精神、强化“强本领”的责任意识，复制中国人寿定兴县支公司比例提高成功经验，加快推进电力、联通等重点单位的公积金提标工作，以点带面，持续跟进，切实维护缴存职工权益，奋力书写公积金事业高质量发展的新篇章。